企业定制由企业提出相应的课题或要求,结合企业已有的培训体系或规划,整合学院众多的师资资源,通过“量体裁衣”的方式提供个性化、专业化、增值化的定制课程,作为企业人员培训发展体系的补充,帮助企业在知识、技能、理念上得到全面的提升。
新南洋拥有专业而富有经验的课程定制顾问、众多专业领域的师资团队,为包括中国电信、宝钢集团、上汽大众、东方航空、建设银行、顶新国际集团、上海上药第一生化药业有限公司、上海临港集团、组织部、崇明区教育局、黄浦区教育局等上千家企事业单位提供个性化、定制化、增值化的学习解决方案。
【服务对象】
主要来自企事业单位,公务员系统,行业协会、商会,银行等金融机构。
【优势】
整合:整合国内外政、产、学优质教授和专家
实用:实用的企业管理工具、知识理念和技能
专业:专业的课程设计、研发能力、教学服务
共享:共享行业信息和前沿学术研究
人脉:高端论坛、校友沙龙、项目路演
时效:跟进辅导、训后转化
【课程方向】
课程涵盖通用管理、专业能力、金融财税、企业大学、干部培训、人文艺术、企业参访游学等方向。
课程方向 |
课程主题 |
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通用管理 |
管理认知与角色转变 |
推到部门墙—跨部门沟通与协调 |
阳光心态与正向思维 |
打造高效执行力团队 |
如何制定年度经营计划 |
管理者的语言表达艺术 |
从管理者向经营者迈进 |
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专业能力 |
战略性人力资源管理 |
基于价值的战略大客户开发策略 |
采购合同中的风险防范 |
从精益制造到智能制造的新变革 |
卓越的产品经理 |
行政实务管理及优化 |
超级影响PPT制作及商务演示 |
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金融财税 |
中国金融体制变迁与银行业的改革和发展 |
企业内部控制与风险管理 |
CFO战略思维--整合财务与企业战略 |
深入解读企业财务报表 |
企业成本控制与管理 |
税务筹划与风险管理控制实务 |
从财务数据看企业动态经营 |
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人才发展 |
企业内部培训的规划与运营 |
企业人才发展体系 |
企业内部培训部门的价值定位与年度计划 |
企业内部培训部门的运营体系 |
企业内部培训部门的师资队伍建设 |
企业内部培训部门业务体系搭建 |
企业内部培训部门战略解码 |
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干部培训 |
当前社会热点问题分析 |
社会治理创新与维护社会稳定 |
新形势下政法工作规律特点 |
政府危机管理与媒体应对 |
新媒体下的对外传播力度的把握 |
2018-2022年全国干部教育培训规划 |
干部党性修养的内涵与途径 |
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人文艺术 |
企业内部控制与风险管理 |
当代艺术鉴赏与收藏 |
《论语》与儒家精神 |
品味与审美 |
中国画的流派与风格 |
艺术品投资与拍卖 |
古代书画价值分析与投资战略 |
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参访游学 |
上汽大众 |
携程旅游网 |
苏宁云商 |
深兰科技 |
海尔 |
日本标杆企业参访—走进日本学习精益管理 |
以色列创新科技游学之旅——探求创新之路 |
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【项目流程】
【班级管理】
1、新南洋海外教育提供:
1)学员证
2)上课通知(短信)
3)学员手册(课程教学管理、学分管理、成绩考核、结业)
4)班级课表(课程名称、课程讲师、课程时间、课程学时)
5)教材与资料、参考书目
2、双班主任制度:
1)引导学员预习
2)全程跟踪授课
3)负责作业收回整理装订,负责课程回放及作业考核
4)组织课题研究和结果跟踪
【研修证书】
学员完成教学计划规定的课程;考勤情况全勤;小组作业评分等为“良”以上,符合结业要求的,准予结业,并参加结业典礼。准予结业的学员,将根据组织需要获得新南洋海外教育或上海交大教育集团颁发的《能力项结业证书》。
【部分服务客户】