课程收益：

团队状态诊断与活力激发：针对全体员工开展团队状态的评估，全面了解公司整体以及各部门、条线/单元的队伍状态，以采取针对性的措施激发队伍的整体活力。

课程体系：

团队状态诊断与活力提升

1、高成长组织的现实挑战——带好队伍、激发活力

了解团队状态——把握真实情况

识别潜在风险——降低隐形成本

有效激发活力——增加实际产出

改善领导行为——提高领导效能

2、团队领导力及团队状态背后的隐含逻辑…

3、团队状态的衡量

4、识别团队的潜在风险

5、哪些因素影响团队状态和员工投入度？

6、透析状态不佳的管理原因

所有的不理想状态背后都是有管理原因的：

类型一：机制原因

类型二：领导者的行为原因

帮助年轻管理者从“技术和业务逻辑”的视角，转变为“组织逻辑”的管理视角，成为优秀的团队领导者。

影响团队状态的负面领导行为

7、团队状态评估流程

8、团队状态评估成果示例