发布时间：2021-12-16 18:00
你有没有遇到过这样的问题，经常减肥，越减越肥；要做的事情太多了，但是时间总是不够用；很忙，但是看不出来这样工作对 将来有何意义；工作上一些问题各执己见，互不相让，导致工作无法开展……12月16日，新南洋海外教育-思源汇学习计划《高效能人士的七个优秀职业素养》主题培训如期举行，专家贺老师给各位指点迷津。
观念是态度与行为的根本，观念决定行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败，成功其实是习惯使然。想要真正的高效必须首先改变我们看外界的方式和习惯。
高效能人士的七个优秀职业素养包括以下方面：
■ 积极主动---个人愿景的原则；
■ 以终为始---自我领导的原则 ；
■ 要事第一---自我管理的原则 ；
■ 双赢思维---人际领导的原则；
■ 知彼解己---移情沟通的原则；
■ 统合综效---创造性合作的原则；
■ 不断更新---平衡自我提升原则。
那什么是习惯呢？习惯是知识，技巧、和意愿相互交织的结果。要养成一种有效的习惯，三者缺一不可，知识是“做什么”和“为什么做”，技巧是“如何做”，意愿是“想要做”。
人从幼童到成熟一共分为三个阶段：依赖期，成熟期和独立期。依赖期被动依赖别人，被他人控制，独立期才能实现自己掌控自己，最后到达与他人和社会合作达到双赢的互赖期。
积极主动——你可以夺走一个人的一切，但你无法夺走人类的终极自由-----无论何时何地何种状 况，作为一个人永远都拥有选择的权利。-------维克多·弗兰克尔
以终为始——所有事物都经过两次创造，先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。第一个创造对期望的结果的一个想法及计划，第二个创造期望结果的实际成果以原则为生活中心的人，总是见解不凡，思想与行为也独具一格，而坚实稳定的内在核心赐予他们高度的安全感、人生方向、智慧与力量 ，会让他们度过积极而充实的一生，是实质的创造。
经过一整天的学习，高效能人士的七个习惯的话题深深的印在每个人的脑海里，改变从今天开始，从自我做起，以终为始，大大提升自己的工作效能。
要事第一——何为要事？四象限工具教你轻而易举的做出判断，集中精力于有利于使命、愿景、价值观和目标的活动，平衡事情的重要性和紧急性，根据个人的角色和目标制定计划并付之于行动。
双赢思维——双赢思维是一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心境，目的是争取更丰盛的机会、财富与资源，而不是你死我活的敌对竞争，克服与人交往中常有的输赢概念才能寻求有利于双方的解决方案。
知彼解己——理解倾听的五个层次，改变人际交往中的不良沟通形式，自转式回应，深度感受倾听的最高层次：同理心倾听。 学习同理心倾听的技巧。
统合综效——统合综效就是整体大于部分之和，也就是说各个部分之间的关系也是整体的一个组成部分，而且是最具激发、分配、整合和激励作用的部分。运用双赢思维和同理心倾听实现创造性合作，永远保有谦恭的态度。
不断更新——播种一个思想，收获一个行动；播种一个行动，收获一个习惯；播种一个习惯，收获一个品格；播种一个品格，收获一个命运。
供稿：中层管理项目组 张霞